岗位职责：

1、 大区法律事务：确保大区内的法律事务根据总部法务的要求执行到位，并帮助团队解决各类问题，提供专业及工作上的支持。

2、 提供高效并高质量的日常合同管理：根据要求和指导意见，进行合同审核，风险提示，包括但不限于租赁合同、采购协议、营销活动协议，拟订各类函件、法律文书，并在有需要时参与合同谈判

3、 日常法律咨询：对于常见的业务中出现的法律问题可以提供快速准确的答复；对于新问题进行法律检索和研究，提供答复及解决方案；对法务难以回答的问题提供支持；对于常见的问题，整理并向总部法务反馈，提出建设性的意见和方案，在与总部法务协作下形成体系性的指导意见。

4、 风险控制：包括诉讼支持，代理或协调外部律师处理大区内的租赁纠纷、劳动人事等诉讼案件和非诉纠纷；除此之外，可以提前预见风险，在租赁、劳动、市场营销、数据安全、反腐败等领域找出业务痛点，向总部法务反馈，并提出建设性的意见和方案，帮助公司建立起防范性的合规制度，协助发展FAQ或标准流程完善公司制度流程，控制和防范公司运营中的法律风险。

5、 日常报备管理：收集大区内的各类报备，包括争议情况报备、案件报备、合同签订情况报备等，整理并向总部反馈，建立起联通机制。

6、 自我发展及团队贡献：总结日常法律事务中产生的法律痛点问题，与总部法务共同研究，形成合规备忘录或其他文件，向内外部团队提供培训。

任职资格：

1、法律或相关专业本科以上学历，拥有中国律师执照优先。

2、5-10年相关工作经验

3、单独处理复杂事务的能力

4、良好的文字及口头表达能力，良好的沟通能力，高效的学习能力，具有商业敏感性。

5、专注于解决问题。正直、诚信、可靠。

6、良好的合作技能，可以与团队成员及各个外部部门建立关系。